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Luca Solari

Esperto di innovazione e organizzazione aziendale

Luca è professore ordinario di Organizzazione aziendale, Presidente di Fondazione Unimi (acceleratore di start-up) e Direttore della Scuola di Giornalismo Walter Tobago presso l'Università degli Studi di Milano. Luca ha insegnato all'estero in Francia e Stati Uniti d'America ed è stato nella faculty dei due principali programmi MBA in inglese italiani presso SDA Bocconi e MIP. Chiamato nel 2015 da EY MED a creare una nuova practice di cambiamento organizzativo, ne è uscito nel 2017 per creare OrgTech, una società di trasformazione organizzativa basata sull'innovazione. Luca è unanimemente considerato un punto di riferimento nella conversazione sulla trasformazione delle organizzazioni in Italia e nei suoi esempi spazia tra grandi imprese, start-up e PMI.

Luca Solari

Nei Dettagli

Luca ha conseguito il PhD in Economia Aziendale presso l'Università Commerciale Luigi Bocconi nel 1997 ed è professore presso l'Università degli Studi di Milano dal 2001, dove ha ricoperto diversi ruoli di governance e progettato e successivamente diretto l'unico corso di laurea magistrale in inglese di Management of Human Resources insegnato in Italia. La sua attività di ricerca si concentra sul cambiamento dei sistemi complessi e sul ruolo della libertà delle persone nelle organizzazioni che consentono di sviluppare messaggi molto collegati con l'attualità..

Cosa Offre

Luca Solari è un professore universitario anomalo nel suo genere perché unisce la ricerca a livello internazionale con l'esperienza nel supportare CEO, imprenditori, start-up e imprese ne far accadere il cambiamento in un contesto dove innovazione, tecnologia e mutamento sociale rendono le ricette classiche inutili. Luca risulta particolarmente efficace nel fornire un punto di vista non stereotipato sul management e sul cambiamento organizzativo.

Come presenta

Caratterizzato da un network molto ampio e qualificato nell'ambito della trasformazione organizzativa e digitale, costruisce narrazioni emozionali e adeguate a pubblici molto differenziati per l'abilità nell'uso di codici espressivi differenti. Sviluppa prototipi di intervento in collaborazione con il cliente e adatta in presa diretta l'intervento al contesto dell'evento, grazie ad un'esperienza come formatore e consulente di quasi trent'anni. I suoi interventi possono essere amplificati dalla capacità di scrittura e di diffusione in particolare su LinkedIn.

Lingue

Presenta in italiano e in inglese

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Argomenti Trattati

  • Benessere e libertà nelle organizzazioni
  • Intelligenza artificiale e organizzazioni
  • La trasformazione digitale
  • I nuovi modelli di organizzazione
  • Lo spirito delle start-up nelle organizzazioni
  • Come liberare le performance nelle organizzazioni
  • L'uso dei dati nella gestione delle persone
  • Diversità e inclusione
  • Robotica e organizzazione: quali opportunità?

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