Dr. Lynda Gratton

Nel 2005 Lynda è stata definita dal Times come uno dei 50 migliori teorici del mondo (una su solo 4 donne). È riconosciuta a livello mondiale come uno dei teorici più influenti in materia di Strategie delle Risorse Umane ed è stata recentemente classificata tra i primi dieci dei migliori cento teorici in un sondaggio fatto da HR Magazine. Nel 2004 Lynda ha avuto un incarico di ricercatrice universitaria dall''Istituto Superiore di Direzione Aziendale in Gran Bretagna e inoltre dirige il Lehman Centre for Women in Business.

Cosa Offre

Lynda è un''esperta influente di strategie delle risorse umane, molto apprezzata da un''ampia sfera di clienti per la sua capacità a tradurre idee e strategie complesse in presentazioni che si distinguono per chiarezza e semplicità di linguaggio. Per Lynda è importante considerare la persona piuttosto che il ruolo che essa occupa all''interno di un''azienda e inoltre dimostra come è possible potenziare il talento e l''energia delle risorse umane.

Come Presenta

Una voce influente, dotata di carisma e sicurezza, che ispira e incoraggia il pubblico a mettere in pratica i messaggi da lei comunicati.

Lingue

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• Strategia di gestione delle risorse umane
• Cambiamenti organizzativi
• Cultura aziendale
• Apprendimento organizzativo
• Interazione persona - lavoro

• 2009
  Come si può emanare energia, innovazione e successo
• 2007
  Le nuove regole per creare una straordinaria energia attraverso la cooperazione senza confini
• 2006
  Il manager eccezionale fa la differenza
• 2004
  L'impresa democratica
• 2002
  Libertà di scelta: costruire un'organizzazione democratica
• 2000
  Strategia vincente: mettere le persone al centro degli obiettivi societari
• 1999
  Gestione strategica delle risorse umane
• 1996
  Realizzare una visione strategica - Fattori chiave per assicurare il successo di una programmazione a lungo termine